Junior Recruiting Specialist (m/w/d)

Full-time
11.06.2025
Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt beträgt 39.000€ bei 100% Zielerreichung. Abhängig von Erfahrung, Qualifikation und individueller Leistung ist ein höheres Gehalt möglich.
at Hays Österreich GmbH
Yvonne Kulmer
Junior Recruiting Specialist (m/w/d)

Das erwartet dich

-Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.

-Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern.

-Du führst Telefonerstgespräche und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird.

-Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen für die Expert:innen und stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson zur Verfügung.

-Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.

 

Dein Hintergrund überzeugt

-Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche.

-Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können.

-Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen.

-Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig.

-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

 

Unser Angebot an dich

-Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.

-Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).

-Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)

-Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.

-Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.

-Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.