Das erwartet dich
-Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.
-Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern.
-Du führst Telefonerstgespräche und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird.
-Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen für die Expert:innen und stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson zur Verfügung.
-Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.
Dein Hintergrund überzeugt
-Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche.
-Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können.
-Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen.
-Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig.
-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot an dich
-Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
-Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
-Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
-Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
-Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
-Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.