Begeisterung fĂŒr HR-Themen I Hohe AffinitĂ€t fĂŒr Social Media AktivitĂ€ten I Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse I Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise I Kommunikative, offene und teamfĂ€hige Persönlichkeit
Aufgabengebiet
Betreuung und Ausbau der gruppenweiten digitalen Kommunikationsplattform
Personaladministration (Zeiterfassung und Stammdatenpflege)
UnterstĂŒtzung bei Employer Branding AktivitĂ€ten
Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und PrÀsentationen
UnterstĂŒtzung im Recruiting und in der Personalentwicklung
Allgemeine administrative TĂ€tigkeiten
Mitarbeit bei HR-Projekten