HR-Generalist (m/w/d) – Teilzeit: 25 Stunden Entwicklungsperspektive – bei uns kannst du wachsen!

• eine (abgeschlossene) Ausbildung - bevorzugt Studium - mit Schwerpunkt HR, Personal- und/oder Organisationsentwicklung mitbringst. • bereits Erfahrung in einer HR Abteilung gesammelt hast. • gerne ganzheitlich denkst, neue Ideen einbringst, aber auch operativ umsetzt. • kommunikativ stark bist, gerne im Team arbeitest und moderne HR-Arbeit nicht nur verstehst, sondern lebst.

• Personalentwicklung mit Wirkung: Gemeinsam mit der Abteilungsleitung entwickelst du moderne Konzepte rund um Führungskräfteentwicklung, neue Lernformate & Co und organisierst zudem Weiterbildungen inkl. Förderungsabwicklung.

• Recruiting mit Weitblick: Du begleitest Recruitingprozesse für Fach- und Führungskräfte – von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Dabei bringst du deine Ideen in Themen wie Employer Branding oder KI-gestütztes Recruiting mit ein.

• Projektarbeit mit Strategie: In strategischen Projekten – wie aktuell Mitarbeiterbindung – wirkst du aktiv mit und unterstützt so die nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten Organisation.

• Lehrlingsarbeit mit Herz: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Ausbildungsformate für unsere Lehrlinge und unterstützt bei Bedarf im Auswahlprozess. So stärkst du die Fachkräfte von morgen.

• Kennzahlen im Blick: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und zukunftsorientierten Personalentwicklung ab.