Werkstudent:in Recruiting 20h-25h (m/w/d)

11.06.2025 Zur Übersicht

Vollzeit
11.06.2025
Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt beträgt 15.900€ bei 100% Zielerreichung. Abhängig von Erfahrung, Qualifikation und individueller Leistung ist ein höheres Gehalt möglich.
bei Hays Österreich GmbH
Yvonne Kulmer
Werkstudent:in Recruiting 20h-25h (m/w/d)

Das erwartet dich

-Du bist für die Suche gefragter Expert:innen zuständig und verstehst, welche Skills angesagt sind.

-Du arbeitest dabei mit Social Media Recruiting Tools und gehst kreative Wege in der Ansprache.

-Du führst ausführliche Erstgespräche und telefonische Kontaktauffrischungen durch und erweiterst laufend unseren Kadidat:innenpool.

-Du sorgst für die Qualitätssicherung und Datenpflege unseres CRM-Systems.

-Du unterstützt proaktiv bei weiteren Sales & Pre-Sales Aktivitäten, um ein umfassendes Bild der Personalberatung zu bekommen.

 

Dein Hintergrund überzeugt

-Du studierst derzeit an einer Universität oder Fachhochschule (idealerweise im wirtschaftlichen Bereich).

-Du interessierst dich dafür, wie heute Expert:innen rekrutiert werden und möchtest einen ersten Einblick in die Praxis bekommen.

-Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team.

-Du verfügst über analytische und organisatorische Fähigkeiten.

-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

 

Unser Angebot an dich

-Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.

-Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).

-Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)

-Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.

-Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.