Das erwartet dich
-Du bist für die Suche gefragter Expert:innen zuständig und verstehst, welche Skills angesagt sind.
-Du arbeitest dabei mit Social Media Recruiting Tools und gehst kreative Wege in der Ansprache.
-Du führst ausführliche Erstgespräche und telefonische Kontaktauffrischungen durch und erweiterst laufend unseren Kadidat:innenpool.
-Du sorgst für die Qualitätssicherung und Datenpflege unseres CRM-Systems.
-Du unterstützt proaktiv bei weiteren Sales & Pre-Sales Aktivitäten, um ein umfassendes Bild der Personalberatung zu bekommen.
Dein Hintergrund überzeugt
-Du studierst derzeit an einer Universität oder Fachhochschule (idealerweise im wirtschaftlichen Bereich).
-Du interessierst dich dafür, wie heute Expert:innen rekrutiert werden und möchtest einen ersten Einblick in die Praxis bekommen.
-Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team.
-Du verfügst über analytische und organisatorische Fähigkeiten.
-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Unser Angebot an dich
-Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
-Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
-Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
-Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
-Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.