Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement. Du bringst idealerweise Berufs-/Projekterfahrung mit. Du interessierst dich für Digitalisierung und bringst Neugier für innovative Tools mit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung. Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Genauigkeit zu seinen Stärken zählt.
Du analysierst und recherchierst aktuelle Recruiting-Softwarelösungen und HR-Trends.
Du wählst gemeinsam mit internen Stakeholdern/Schnittstellen zur HR-Abteilung eine passende Softwarelösung aus.
Du implementierst und testest die Software, inklusive Schnittstellen und Workflows.
Du begleitest den Weg bis zum Go-live und unterstützt bei der Einführung der neuen Prozesse.