Junior SPS-Programmierer – Automatisierungstechnik Industrie (m/w/d) #70044

Vollzeit
25.09.2025
Bruttojahresgehalt € 50.000 – je nach Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung
IT bei Mchunters.at
DI Thomas Haudum, MBA
th@mchunters.at / 06641221626
Junior SPS-Programmierer – Automatisierungstechnik Industrie (m/w/d) #70044

Elektrotechnik, SPS-Programmierung, TIA Portal, Simatic S7, Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik, WinCC, Visualisierung, Deutsch C1, Englisch B1, Reisebereitschaft, DACH-Raum, FĂŒhrerschein B

Dein Einstieg in die Praxis der Automatisierung – wachse mit Technik, Projekten und Verantwortung!

 

Du hast eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung abgeschlossen und möchtest direkt in spannende Industrieprojekte einsteigen? Dann bist du hier genau richtig. Gesucht wird ein motivierter Junior SPS-Programmierer (m/w/d), der gemeinsam mit einem erfahrenen Team an individuellen Automatisierungslösungen fĂŒr internationale Kunden arbeitet.

 

Aufgabenbereich

-Umsetzung von Automatisierungsprojekten mittels Simatic S7 / TIA Portal oder vergleichbaren Systemen

- Visualisierung und BedienoberflÀchen mittels WinCC oder Àhnlicher Tools

- UnterstĂŒtzung bei der Inbetriebnahme vor Ort beim Kunden (vorrangig im DACH-Raum)

- Betreuung der Anlagen im Rahmen des After-Sales-Supports

- Zusammenarbeit mit der Projektleitung und erfahrenen Kolleg:innen

 

Anforderungen

- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung

- Erste Erfahrung mit SPS-Programmierung (z.B. TIA Portal, Step7)

- Interesse an Industrieanlagen und digitalen Steuerungssystemen

- SelbststÀndige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Reisebereitschaft (ca. 30–35 %, meist DACH-Raum)

- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse (B1)

- FĂŒhrerschein Klasse B

 

Angebot

- Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld

- Intensive Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Automatisierung

- Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung (Firmenhandy, Notebook)

- ReiseaufwandsentschĂ€digung und faire Zulagenregelungen bei AußendiensteinsĂ€tzen

- Interne und externe Weiterbildungsprogramme

- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Pensionskasse, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterevents u.v.m.