Bürofachkraft in der HR Abteilung

21.5.2024
Kategorie: 
Büro
Bezahlung: 
Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.559,40 bis € 2.929,50 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
Fähigkeiten: 
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit * Verantwortungsbewusste und eigeninitiative Arbeitsweise * Strukturierte und genaue Arbeitsweise
Ort: 
Linz Stadt
Kontaktperson: 
Sabine Bürkle-Haidl
E-Mail Adresse: 
sabine.buerkle@caritas-ooe.at
Telefonnummer: 
0732/7610 2073

Bürofachkraft in der HR Abteilung

 

Stundenausmaß: 20-30 Wochenstunden

 

Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz.

 

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit in der Personalverrechnung und in den HR Prozessen (z.B. Dienstreisebearbeitung, Mitarbeit beim Eintrittsworkflow von Mitarbeiter*innen, Erfassungstätigkeiten in der Gehaltsabrechnung)
  • Mitarbeit bei der Lösung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
  • Erstellung von Berichten und Auswertungen
  • Mitarbeit in HR Projekten
  • Unterstützung und Durchführung von Personaldaministrationsagenden insbesondere im Bereich AN-Schutz
  • organisatorische Aufgaben

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Hohe Zahlen- und IT-Affinität (insb. Excel Kenntnisse)
  • Flexibilität und Diskretion
  • Hands on Mentalität

Unser Angebot

  • Mitarbeit und ständiger Austausch in einem großen und engagierten HR Team
  • Regelmäßige Team-Meetings und jährliche Klausuren und Team-Events
  • Digitale Workflows
  • Gründliche Einschulung „on the job“
  • Laufende Weiterbildung und Möglichkeit zum Aufbau von Expertenwissen in einem Fachgebiet
  • Gleitzeit
  • Homeoffice-Möglichkeit (Laptop und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt)
  • Ab dem 2. Dienstjahr 2 zusätzliche Urlaubstage
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage – mit Öffis erreichbar, aber auch Parkplätze vorhanden
  • Kantine