Verwaltungspraktikant:in (Vorbereitungsausbildung) - Abteilung V/2 – Abfall- und Altlastenrecht
Mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMK gemeinsam Verantwortung für die Themen Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen.
Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung V/2 – Abfall- und Altlastenrecht an unserem Standort in der Stubenbastei zum ehestmöglichen Zeitpunkt als
Verwaltungspraktikant:in (m/w/d) – Vollzeit – befristet
gewinnen. Unser Team der Abteilung V/2 im BMK, das für Abfall- und Altlastenrecht verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für den legistischen Bereich.
In dieser Rolle sind Sie u.a. für die legistische Betreuung der Kompostverordnung verantwortlich.
Wertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in
Dienststelle: BM f. Klimaschutz,Umwelt,Energie, Mobil.
Dienstort: Stubenbastei 5, 1010 Wien
Vertragsart: Befristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 12.06.2024
Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.400,10 € brutto
Referenzcode: BMK-24-0137
Aufgaben und Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
•Sie sind für die legistische Betreuung der Kompostverordnung, Düngemittel in Bezug auf Kompost, Verordnung über die getrennte Sammlung biogener Abfälle sowie die Schnittstelle Düngemittelrecht (EU-Düngemittelverordnung) zuständig
•Sie wirken bei der Ausarbeitung und legistischen Umsetzung samt Erlass der EU-Altfahrzeuge-Verordnung mit •Sie betreuen die Agenden der Begleitschein-Verordnung mit
•Sie arbeiten an der legitischen Umsetzung der Sicherstellung der Herstellerverantwortung (Kostentragung) betreffend elektronische Meldepflichten mit
•Sie unterstützen die legistische Ausarbeitung und Abstimmung über die Anforderungen bestimmter Abfälle, wie zB. Lagerung
Erfordernisse
Ihr Profil:
Allgemeine Erfordernisse:
•österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
•erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung der Rechtswissenschaften
Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse
•Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, um Gesetzes- u. Verordnungstexte korrekt formulieren zu können
•Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache
Persönliche Fähigkeiten
•Sie arbeiten gerne im Team
•Sie sind genau, selbständig, verlässlich und belastbar
•Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität
•Sie sind ein Organisationstalent und kommunikationsfähig
•Sie bringen Eigeninitiative und Engagement mit •Sie zeichnen sich durch Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit aus
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Diese Benefits schaffen im BMK ein attraktives Arbeitsumfeld:
•einen Job mit Sinn
•einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer
•Home-Office-Möglichkeit ab dem 4. Monat (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office)
•flexibles Gleitzeitmodell •bezahlte Mittagspause
•Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot
•Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten
•internationale Austauschmöglichkeiten
•freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme)
•Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMK unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten
•Zentraler Standort mit guter öffentlicher Anbindung
Bezahlung:
Für Absolventen:Absolventinnen einer Hochschule (= abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule) und bei entsprechender Verwendung beträgt der monatliche Ausbildungsbeitrag € 3.400,10 brutto.
Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches auf mindestens sechs und maximal zwölf Monate befristet ist. Früher zurückgelegte Zeiten einer Vorbereitungsausbildung sind auf die Gesamtdauer anzurechnen. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht jedoch nicht.
Wir sind BMK
Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 1.100 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe.
Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMK erfahren? Dann besuchen Sie https://www.mach-was-mit-sinn.at
Auswahlverfahren:
Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken!
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen:
•Motivationsschreiben
•Lebenslauf
•Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt
•Nachweis der abgeschlossenen Hochschulbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss einer Hochschulbildung außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen)
•Nachweis über bereits absolvierte Verwaltungspraktika (Vorbereitungsausbildung) bei anderen Dienststellen des Bundes
Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden.
Kontaktinformationen:
Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail