HR-Mitarbeiter mit Personalverrechnungs-Know-how (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der HR-Leitung mit Schwerpunkt im Bereich HR-Administration und bei mitarbeiterbezogenen Projekten
• Mitarbeit rund um das gesamte Bewerbermanagement und die Personaladministration
• Administrative und organisatorische Umsetzung von Termineinladungen und Durchführung des Absagemanagements
• Verfassen von Jobinseraten in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Durchführung von vorbereitenden Aufgaben für die Personalverrechnung und ggf. Vertretung in der PV-Abteilung
• Mitarbeit bei bevorstehenden Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich und in der Personalverrechnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Erste Erfahrung in der Personalverrechnung und Vorerfahrung im Bereich Personaladministration von Vorteil
• Freude und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeit und Umsetzung von mitarbeiterorientierten Projekten
• Genauer und verlässlicher Arbeitsstil
• Proaktive Herangehensweise, ausgeprägte Organisationsstärke und Spaß am Arbeiten im Team

Das ansprechende Angebot für Sie:

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team 
• Mitgestaltungsmöglichkeit in einem krisensicheren Unternehmen 
• Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, in dem das Thema Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert hat
• Betriebskantine und Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Sommermonaten 
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit 
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Monatsbruttogehalt ab ca. € 3.500 – das Gehaltspaket wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart. 

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber bietet neben einem krisensicheren Arbeitsplatz, ebenfalls eine stabile und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung. Das Unternehmen überzeugt neben zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls mit der Chance bei Projekten und Prozessen mitzugestalten. In dieser Position unterstützen Sie die HR-Leitung bei unterschiedlichen Aufgaben im Personalwesen und können mit Ihrem bereits vorhandenen PV-Know-how bei Projekten in der Personalverrechnung mitwirken und gegebenenfalls auch vertreten.