Energiemanager:in (w/m/x)

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise im Bereich Energie bzw. Um-weltmanagement, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Energietechnik (Einstufung je nach Ausbildungsabschluss GD 14.1 bzw. GD 13.2 bzw. VB I/b (Maturaniveau) bzw. GD 11.4 bzw. VB I/a (abgeschlossenes Studium / 240 ECTS-Punkte)

WESENTLICHE AUFGABEN:

In dieser neuen Position, eingebettet in der Abteilung Infrastruktur- und Facility Management, erwartet Sie ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

− Operative Durchführung und Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Energiemanagements im Gebäudebereich

− Wiederkehrende Potentialanalysen und Auditierung zu Energieeinsparung inkl. Maßnahmenableitung und Rentabilitätsberechnungen

− Mitwirkung bei der Planung und Begleitung von Energiesparprojekten im Bereich Gebäude, Heizung und Infrastruktur

− Erfassung und Optimierung der Energieverbräuche, Evaluierung von Energiekennzahlen sowie Erarbeitung von Energieeffizienzmaßnahmen

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:

− Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise im Bereich Energie bzw. Umweltmanagement, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Energietechnik (Einstufung je nach Ausbildungsabschluss GD 14.1 bzw. GD 13.2 bzw. VB I/b (Maturaniveau) bzw. GD 11.4 bzw. VB I/a (abgeschlossenes Studium / 240 ECTS-Punkte)

− Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

− Fähigkeit, komplexe und technische Zusammenhänge zu verstehen und darzustellen

− Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit

− Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes und zielorientiertes Handeln

− Ausgeprägte analytische sowie strategische Fähigkeiten gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis

− Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und kompetentem Auftreten

VON VORTEIL:

− Know-how im Energierecht sowie im Förderwesen

− Einschlägige Berufserfahrung

BENEFITS:

• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze

• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.10.2024. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.