Unternehmensjurist (m/w/d)

07.08.2024 Zur Übersicht

Vollzeit  - 38,5
07.08.2024
Mindestgehalt ab € 36.500,00 (tatsächliches Gehalt richtet sich nach Erfahrung und Ausbildung)
Office bei Frauscher Sensortechnik GmbH
Franziska Zirbel
Unternehmensjurist (m/w/d)

juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, idealerweise schon erste Berufserfahrung in der Rechtsabteilung

Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?

 

Aufgaben, die dich bei uns erwarten

Du berätst und unterstützt in allen rechtlichen Themen, vor allem im Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht sowie im Bereich Merger und Acquisition

Du erstellst und verwaltest die internationalen Verträge mit und zwischen unseren Niederlassungen weltweit

Du bist für die Ausarbeitung, Überprüfung, Verhandlung und Verwaltung von diversen Verträgen in den österreichischen Gesellschaften verantwortlich

Du behältst gesetzliche Änderungen im Auge und unterstützt das Unternehmen bei der Umsetzung

 

Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn

du eine juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht absolvierst / abgeschlossen hast

du idealerweise schon erste Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Anwaltskanzlei sammeln konntest

du gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt

dir Teamgeist und Verlässlichkeit genauso wichtig sind wie uns

eine strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise genau das Deine sind

du gerne mit Kollegen aller Unternehmensbereiche im Austausch stehst und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld schätzt

du dich gerne weiterbildest und nach einer umfassenden Einschulung Verantwortung in deinem Aufgabenbereich übernehmen möchtest

 

Wir bieten dir

einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld

eine agile und offene Unternehmenskultur

die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung

zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können

attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr

ein Gehalt, das deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen und dem aktuellen Markt entspricht