Ihre Aufgaben
Betreuung und Ausbau der gruppenweiten digitalen Kommunikationsplattform
Personaladministration (Zeiterfassung und Stammdatenpflege)
UnterstĂŒtzung bei Employer Branding AktivitĂ€ten
Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und PrÀsentationen
UnterstĂŒtzung im Recruiting und in der Personalentwicklung
Allgemeine administrative TĂ€tigkeiten
Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihre Qualifikationen und StÀrken
Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung
Begeisterung fĂŒr HR-Themen
EinschlĂ€gige Berufserfahrung wĂŒnschenswert
Hohe AffinitĂ€t fĂŒr Social Media AktivitĂ€ten sowie dahingehende Erfahrungen
Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Strukturierte und zuverlÀssige Arbeitsweise
Kommunikative, offene und teamfÀhige Persönlichkeit
Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei mindestens EUR 33.138 (Mindestgehalt bei mindestens dreijÀhriger Vordienstzeit lt. Kollektivvertrag, Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis). Das tatsÀchliche Gehalt richtet sich selbstverstÀndlich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Wir unterbreiten Ihnen daher gerne ein persönliches Angebot!