HR Specialist Recruiting

Recruiting, Human Ressource

Unsere HR-Abteilung in Linz sucht eine Karenzvertretung für den Bereich

HR-Specialist Recruiting ab 20h (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement

Für Kandidaten sind Sie erster Ansprechpartner und begleiten diese während des gesamten Auswahlprozesses

Active Sourcing auf verschiedensten Plattformen

Abstimmung mit und Koordination von Personalberatern

Durchführung von Recruitingprojekten z.B. im Lehrlingsrecruiting

Unterstützung bei weiteren HR Projekten

Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und –events

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) und erste Erfahrung im HR Bereich

Erfahrung in modernen Auswahlverfahren und Interviewtechniken

Expertise im Einsatz von modernen Recruitingkanälen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Proaktive, positive Persönlichkeit mit verlässlichem, strukturiertem Arbeitsstil und Freude im Team zu arbeiten

Offenheit und Interesse für aktuelle Trends

Erfahrungen in BMD NTCS wünschenswert.

Das bieten wir

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung

Hoher Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und Visionen

Ein wertschätzendes Miteinander mit engagierten und kompetenten Kolleg:innen Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Produktionsunternehmen

Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt von € 45.640,-.

Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch

Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Juni 2026 befristet.

Die besten Perspektiven bei uns.

Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.

Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.

Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.

Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.

Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.

Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.

Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.

Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.

Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.

Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.

Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.

Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!