Teilzeit: Mitarbeiter Wertpapierverwaltung (m/w/d)

Link zur Bewerbung: https://oberbank.talentry.com/share/job/394179/704151/1700474737/3

MY JOB

Sie unterstützen uns bei der Abwicklung von Erträgen und Tilgungen.

IN DETAIL

Sie bearbeiten Wertpapier-Erträge und Tilgungen für die Oberbank und überwachen deren Eingang

Sie bearbeiten selbstständig beispielsweise die Auszahlung der Oberbank Dividende

Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen aus dem Vertrieb bei Kundenanfragen rund um Erträge/Tilgungen

Sie kooperieren mit anderen Abteilungen und unseren Partnerbanken hinsichtlich Erträge/Tilgungen

MY CHALLENGE

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise auf Matura-Niveau) und finanzwirtschaftliches Interesse

Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Wertpapierbereich gesammelt und besitzen gute EDV-Kenntnisse

Sie arbeiten genau, eigeninitiativ und gerne im Team

Sie handeln serviceorientiert und eine ausgeprägte Lernbereitschaft ist für Sie selbstverständlich

MY FUTURE

Das Bruttogehalt beträgt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil und Aufgabengebiet mindestens EUR 2.581,44. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung sowie unser Top-Mitarbeiterrestaurant runden unser Angebot ab.

Über das Unternehmen

Wir sind eine erfolgreiche und unabhängige Regionalbank im Herzen Europas mit Sitz in Linz und Filialen in Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn und der Slowakei. 

Schlüssel für unseren Erfolg sind:

•           Erstklassigen Beratungsleistungen

•           Selbstständigkeit & Unabhängigkeit

•           Organisches Wachstum durch Filialgründungen

•           Nähe zu den KundInnen

•           Risikobewusstes Handeln.

Mit unseren Dienstleistungen stehen wir KundInnen und MitarbeiterInnen beim Verwirklichen ihrer Ziele mit Rat und Tat zur Seite – über Generationen hinweg.

Wir denken Karriere weiter.

Wir denken in die Zukunft. Einen Schritt voraus. Wir beschäftigen uns damit, was uns morgen erwartet. Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer gegenwärtigen und zukünftigen MitarbeiterInnen ein. Wir verstehen sie. Wir schaffen Vertrauen durch Verständnis.