Junior HR Business Partner*in (ca. 20 Wochenstunden) bis Ende Februar 2025

Junior HR Business Partner*in gesucht!

Hard facts: befristet bis Ende Februar 2025

Stundenausmaß: ca. 20 Wochenstunden

Zukünftiger Arbeitsplatz: ein internationaler Konzern

Eintritt: ab Mitte September/Anfang Oktober

Für unseren Kunden suchen wir aufgrund einer Projektarbeit am Standort Linz nach Verstärkung.

Wen suchen wir?

-Abgeschlossenes oder laufendes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder Arbeitsrecht

-Erste Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld von Vorteil aber kein Muss

-Fließende Deutsch- udn Englischkenntnisse

-Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sowie KV-bezogene Themen (Karenzen, Kündigungen, Einstufungen, etc.)

-Hohe IT-Affinität, SAP Kenntnisse von Vorteil

Was erwarten wir?

-Übernahme des Tagesgeschäfts, Schnittstelle und Koordination zwischen der HR Administration, den Führungskräften und fallweise dem Betriebsrat

-Hilfestellung bei Fragenstellungen zu HR Themen im Tagesgeschäft

-Clean up / Aktualisierung unserer Rollenbeschreibungen

-Support bei der Erstellung einer digitalen Lösung für unsere Mitarbeiter*innen

-Clean up / Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen (Zusammenfassung alter BVs etc.)

Ihre Benefits

-Arbeitsort gut öffentlich erreichbar

-Gleitzeit

-Remote Work

-Kantine

-Kollegiales Arbeitsklima

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3 000,00 vorgesehen. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.